Osoby poszukujące zatrudnienia mają do wyboru, znalezienie zatrudnienia na 2 sposoby, tradycyjny poprzez ogłoszenia, rozsyłanie CV itp. oraz coraz częściej zdobywający popularność czyli korzystając z agencji pośredniczującej. Z punktu widzenia pracownika poszukującego pracy za granicą łatwiej jest ją odnaleźć przez agencję pracy, gdyż nie musi wyjeżdżać i szukać pracy na miejscu tylko jedzie już bezpośrednio do pracy.
Agencja pośrednictwa pracy w wielu przypadkach pomaga też w załatwieniu wszelakich koniecznych spraw urzędniczych i jest w znakomitej większości przypadków zobowiązania do znalezienia innej pracy jeśli ta się z jakiegoś powodu zakończy. Jednak, pośrednictwo pracy nie jest synonimem instytucji dobroczynnej i nie jest za friko. Tak więc decydując się na pracę przez pośrednika zarobimy mniej niż jak byśmy pracowali bezpośrednio, jest to spowodowane prowizją agencji pracy. Inna opcją jest szukanie pracy samemu. Będzie to zapewne korzystniejsze finansowo pod warunkiem że uda się nam dostać pracę niemalże od razu po przybyciu na miejsce. Także takie rozwiązanie wymusza na nas do tego byśmy sami załatwili wszystkie sprawy urzędowe. Jeśli znamy język nie będzie to stanowić problemu, problemy zaczną się dopiero w momencie braku znajomości języka i konieczności proszenia innych o pomoc, szczególnie jeśli pomoc ta będzie płatna. Tak więc, samemu musisz podjąć decyzję co jest dla Ciebie lepszym rozwiązaniem czy jest to odnalezienie pracy na własną rękę czy też przy pomocy agencji. Moim skromnym zdaniem warto skorzystać z pośrednika pracy na samym początku i zapoznać dany rynek pracy. Później, gdy będziemy znali język, procedury, itp. można myśleć o poszukiwaniu następnej pracy samemu, pierwszą bezpieczniej otrzymać przy pomocy agencji pracy.